Ciudad de México- 2019-01-0311:10:57- Aristegui Noticias

 

La Comisión Federal de Competencia Económica (Cofece) informó que este miércoles presentaráuna controversia constitucional contra la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos.

 

En un comunicado, recordó que en 2017 el gasto de la Cofece apenas representó 0.012 por ciento del Presupuesto de Egresos de la Federación (PEF) y el 0.5 por ciento de los recursos ejercidos por todos los organismos autónomos.

 

En ese sentido, consideró que con el recorte de 34 millones de pesos en su presupuesto que se aplicó para este año será uno de los órganos autónomos más restringidos.

 

Asimismo, expuso que todos los servidores públicos dejarán de contar con seguro de gastos médicos mayores, seguro de separación individualizada y apoyo para mantenimiento de vehículo.

 

De acuerdo con Aristegui Noticias , la Cofece dio a conocer que en su última sesión de 2018 decidió presentar una controversia constitucional contra la Ley Federal de Remuneraciones de los Servidores Públicos, reglamentaria del artículo 127 constitucional —difundida en el Diario Oficial de la Federación el 5 de noviembre de 2018—, porque adolece de definiciones que generan incertidumbre sobre cómo deben regularse las remuneraciones de los servidores públicos de la Comisión.

 

Precisó que la Ley Federal de Remuneraciones genera incertidumbre que requiere subsanarse en dos sentidos:

 

Primero. Al ser el salario del titular del Ejecutivo Federal el límite referencial de la fijación de las remuneraciones de los servidores públicos, resulta fundamental tenercertidumbre respecto a la información de los parámetros y partidas que deberán tomarse en cuenta para definir el nivel adecuado del ingreso presidencial, a fin de que no sea una decisión política o sujeta a la discrecionalidad.

 

Segundo. La Cofece tiene un régimen especial en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos al estar constituida como órgano autónomo de especialización técnica. Por ello, la ley referida debe contar con los elementos que permitan regular de manera explícita los sueldos de una institución que cuenta con esta reconocida especialidad, en términos de lo señalado en el propio artículo 127 constitucional en su fracción tercera, que prevé que servidores públicos responsables de conducir trabajos técnicos calificados o especializados puedan recibir un excedente salarial no mayor al 50 por ciento de la remuneración del presidente.

 

El organismo aseguró que la controversia constitucional no tiene la intención de ir en contra de las estrategias adoptadas por este gobierno para lograr un México más justo e incluyente, sino que exista certidumbre respecto a la autonomía constitucional otorgada a la Cofece en el artículo 28 Constitucional para estar en condiciones de cumplir con su mandato de combatir la falta de competencia en los mercados.

 

Con información de Aristegui Noticias

 

https://aristeguinoticias.com/0201/mexico/cofece-presenta-controversia-constitucional-contra-ley-federal-de-remuneraciones/

 

 

AGENCIA IMAGEN DEL GOLFO