Luis Alberto Viades Blanco
Creo que el alcalde de Xalapa se auto puso el «cascabel» , con eso de que la Ley (se entiende que la Ley Estatal del Servicio Civil de Veracruz o ley estatal burocrática) segun su dicho, establece que el personal de confianza «DEBE ser despedido», lo cual es JURÍDICAMENTE INCORRECTO.
En primer lugar, el personal de confianza puede ser de base (ojo, ser de base no significa ser sindicalizado).
En segundo, el GRAN PROBLEMA de los alcaldes, es que no quieren entender que la Ley Estatal del Servicio Civil de Veracruz, establece con CLARIDAD en su artículo 7o cuales son las funciones ESPECÍFICAS que determinan la categoría de CONFIANZA y por exclusión, el artículo 8o de la Ley en comento, define al personal con carácter DEFINITIVO y categoría de base; sin embargo los alcaldes, arbitrariamente designan con la categoría de «confianza» actividades que no contempla el artículo 7o y que les «permite» DESPEDIRLOS, el resultado de tan equivoca decisión es que luego son demandados, pierden todos los juicios y con un GRAN DAÑO PATRIMONIAL, generan pasivos laborales que se NIEGAN A PAGAR
En tercer lugar, el trabajador burócrata despedido injustificadamente porque el alcalde dijo que era de confianza (y no lo pudo probar en juicio), si así lo demanda, puede obtener un laudo favorable para ser reinstalado y obtener el pago de salarios caídos, o recibir el pago de salarios caídos y su indemnización; lo que implica que al término de los juicios hay no sólo un daño patrimonial, sino que se va incrementando la nómina con los reinstalados que REGRESAN a los 3 o 4 años y van sumándose a las nuevas administraciones municipales que VUELVEN A COMETER EL MISMO ERROR… y así será mientras el TCA sea un «ÓRGANO CHIMUELO» y a los alcaldes les sigan vendiendo «piñas» sus jurídicos.
Regreso al «cascabel» del alcalde, IMAGÍNENSE QUE ALGUIEN SE TOME LA MOLESTIA DE PEDIR A TRAVÉS DEL ÓRGANO DE TRANSPARENCIA MUNICIPAL, QUE INFORME SOBRE LA NÓMINA DEL PERSONAL DE BASE Y LA DEL PERSONAL DE CONFIANZA CON LA DESCRIPCIÓN DE SUS RESPECTIVAS ACTIVIDADES…
Después de tener esa información los trabajadores burócratas y los abogados a los que recurran tendrán documentada su categoría y el alcalde podrá recapacitar y evitar injusticia laboral, violación de derechos humanos y el daño patrimonial que tradicionalmente se comete en contra del municipio de Xalapa.